Weryfikacja pracownika

Wiemy, że sprawdzony i zaufany pracownik to podstawa bezpiecznego biznesu​.

Badanie wiarygodności kandydatów przed zatrudnieniem

Weryfikacja pracowników zapewnia kompleksową analizę ich historii zawodowej oraz osobistej. Dzięki temu dowiesz się czy osoba jest szczera i uczciwa, a także w jaki sposób jej zatrudnienie wpłynie na bezpieczeństwo firmy. Sprawdzanie przeszłości i weryfikacja pracowników umożliwiają racjonalne zarządzanie polityką kadrową organizacji.

Background screening​

Weryfikacja pracownika - Background screening

W jaki sposób przebiega weryfikacja pracownika?

W ramach naszych podstawowych działań korzystamy z OSINT, czyli informacji pozyskiwanych z otwartych źródeł. W przypadku bardziej zaawansowanych operacji wykorzystujemy socjotechnikę. W zależności od potrzeb, może ona obejmować rozmowy z ludźmi, wymianę korespondencji lub przeprowadzenie wywiadów osobowych.

AnonimowA Weryfikacja pracowników

Proces weryfikacji prowadzony jest w sposób anonimowy. Detektywi nie zdradzają prawdziwego celu przedmiotu zainteresowania. Do swojej pracy wykorzystujemy "legendy", czyli zmyślone historie maskujące proces weryfikacji.

Kłamstwa pracowników

Jak wynika z badań, kłamstwa w CV pracowników dotyczą najczęściej okresów zatrudnienia, zakresu obowiązków, danych osobowych, miejsc pracy, rodzaju stanowisk, wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności. Zatajane są niewygodne fakty dotyczące powodów zwolnienia z pracy, historii kryminalnej, zadłużenia i posiadanych uzależnień.

Weryfikacja pracowników: PRZYCZYNY STRAT FINANSOWYCH

Z kłamstwem potencjalnego lub już zatrudnionego pracownika spotkało się aż 81% rekruterów.

Raport: Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy
- Focus On Business

Członkowie zarządów

Kadra kierownicza

Dyrektorzy

Menedżerowie

VIP

Pracownicy z zagranicy

Pracownicy liniowi

Pracownicy z dostępem do danych wrażliwych

Weryfikacja pracownika: jakie osoby sprawdzamy?

ROZSZERZONY PROCES: weryfikacja pracowników

Weryfikacja pracownika

Sprawdzanie przeszłości osób​ weryfikacja pracowników
Background screening weryfikacja pracownika

PODSTAWOWY Background screening: sprawdzanie przeszłości

Szybka weryfikacja pracownika

Skąd czerpiemy informacje?

Rejestry państwowe

Archiwa internetowe

Media społecznościowe

Ogólnodostępne bazy

Wycieki danych

Dark Web

Deep Web

Rejestry domen

Rejestry publiczne

Źródła osobowe

Strony internetowe

Raporty techniczne

Mapy

Prasa

Metadane

Badania naukowe

Czym jest weryfikacja przeszłości osób?

Weryfikacja przeszłości osób to proces zbierania i analizowania danych na temat przeszłych działań, zachowań oraz historii życia osoby. Umożliwia to ocenę jej wiarygodności, co jest szczególnie ważne w kontekście zatrudnienia i współpracy z nowymi partnerami.

Jakie informacje można uzyskać podczas weryfikacji przeszłości?

Podczas weryfikacji przeszłości można uzyskać szereg informacji takich jak dane osobowe, wykształcenie, historia zatrudnienia, przeszłość kryminalna, a także długi, stan finansowy. Te informacje pozwalają na dokładną ocenę ryzyka.

Dlaczego warto zainwestować w sprawdzanie przeszłości osób?

Inwestycja w weryfikację przeszłości pozwala na podjęcie świadomych decyzji w zakresie zatrudnienia i współpracy. Zmniejsza ryzyko związane z nieodpowiednimi wyborami, co w konsekwencji może chronić firmę przed stratami finansowymi i reputacyjnymi.

Jakie są potencjalne korzyści płynące z weryfikacji przeszłości osób?

Korzyści obejmują zwiększenie bezpieczeństwa w miejscu pracy, ograniczenie ryzyka finansowego, optymalizację procesu rekrutacji oraz budowanie zaufania w relacjach biznesowych. Zainwestuj w bezpieczeństwo swojego zespołu.

Czy weryfikacja przeszłości osób jest legalna?

Tak, proces weryfikacji przeszłości jest legalny, jednak należy przestrzegać przepisów dotyczących prywatności oraz ochrony danych osobowych.

Jak długo trwa proces background screening?

Czas trwania procesu weryfikacji przeszłości może się różnić w zależności od zakresu badań oraz dostępności informacji. Zwykle proces trwa od kilku dni do kilku tygodni. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać aktualne informacje.

Jak mogę zlecić weryfikację przeszłości osoby?

Aby zlecić weryfikację przeszłości, wystarczy skontaktować się z nami za pomocą poczty email lub telefonicznie. Nasz zespół specjalistów z chęcią odpowie na wszystkie pytania i pomoże dostosować usługę do Twoich potrzeb.

Chcesz dowiedzieć się więcej?